+38(044) 221 5035
+38(099) - 7777-871
+38(068) - 7777-871
+38(063) - 5628-555 viber
perspectiva-za-kordonom
info@za-kordonom.com.ua
689192810

Нам 6 лет! Компания "Перспектива за границей" поможет Вам оформить визу и предоставит гарантированное официальное трудоустройство в Польше!

Плюсы и минусы закона о трудоустройстве в Польше на 2018 год

Как мы уже писали в наших анонсах, 1 января 2018 в Польше начнет действовать новая редакция закона «О продвижении трудоустройства и институтах рынка труда», который регламентирует выдачу разрешений на работу и деклараций про трудоустройство мигрантов в Польше. Также вскоре в силу вступят изменения к закону «Об иностранцах», которые кому-то облегчат, а кому-то — усложнят легализацию пребывания в Польше.

Плюсы этого закона.

Практика выдачи деклараций про намерение трудоустроить иностранца (oświadczenie) теперь регламентируется законом, а не распоряжением. Это делает указанную форму трудоустройства, которая является наиболее популярной среди украинцев, постоянной практикой польского рынка труда. Теперь не надо будет каждый год ждать дополнительные распоряжения. За выдачу декларации, правда, со следующего года придется заплатить 30 злотых. Цена небольшая, но должна стимулировать работодателей и работников ответственней относиться к этому документу. Сегодня не редкость, когда владельцы мелкого бизнеса выставляют декларации по принципу «кто-то да и согласится», а один мигрант имеет на руках несколько деклараций, тогда как использует только одну.

Улучшения для тех мигрантов, кто легализует свое пребывание в связи с переходом на другую позицию внутри фирмы. Менеджмент и специалисты, перед этим проработавшие по крайней мере 12 месяцев, смогут сразу получить даже 3-летние карты побыта, стажеры — годичные.

Какие минусы и осложнения?

Работодатели будут иметь больше бюрократических обязанностей, однако никаких поощрений. Так и не будет введена система электронной регистрации разрешений на работу и деклараций. Зато возрастут штрафы за нелегальное трудоустройство. Это заставит бизнесменов трижды подумать, действительно ли им нужны работники из-за рубежа.

В тех сферах, в которых согласно распоряжению Министерства труда, семьи и социальной политики будут выдаваться разрешения на сезонную работу, уже нельзя будет выдавать деклараций. Это дискомфорт и для работодателей, и для работников из-за упомянутой выше специфики разрешений на сезонную работу.

Обязательный сертификат владения польским языком как минимум на уровне В1 для тех, кто подается на статус долгосрочного резидента ЕС. Хотя представителям славянских стран в целом нетрудно овладеть польским, тем не менее данное нововведение — это минус.

  • Во-первых, языковой экзамен можно будет сдавать только перед сертифицированными государством комиссиями раз в несколько месяцев и за каждую попытку нужно платить.
  • Во-вторых, проверять будут не только разговорный польский, но также грамматику, понимание текстов, умение писать сочинение. Это навыки, овладение которыми от людей старшего возраста будет требовать специальных усилий и времени. Тогда как польское государство не обеспечивает бесплатных или низкобюджетных языковых программ.
  • В-третьих, коммерческие курсы доступны в крупных городах, то жители небольших населенных пунктах в этом плане будут дискриминированы.

Требования на резидентуру (ЕС) сегодня и так достаточно строги — ежегодно об этом статусе просят лишь несколько сотен человек. А введение дополнительного «но» заставит потенциальных заявителей снова подаваться на ВНЖ, следовательно — очереди и дальше будут разрастаться.

Подытожим.

Стоит также подчеркнуть, что новелизация закона О продвижении трудоустройства и институтах рынка труда содержит упоминание, что Польша может ввести квоты на иностранную рабочую силу. Предположительно, квоты должны устанавливаться на отдельные специальности на уровне каждого воеводства, после консультаций между Министерством внутренних дел, Министерством экономики и Министерством труда, семьи и социальной политики. Для того, чтобы эта норма заработала, требуется дополнительное распоряжение. По состоянию на середину декабря, нет информации о том, чтобы система квот стала обязательной в ближайшее время. Тем более, что польская экономика сегодня растет и требует больше иностранных работников, а не дополнительных бюрократических сложностей.

Еще раз настоятельно Вам рекомендуем. Если Вы хотите легально работать в Польше и быть защищенным в этой стране, обращайтесь к нам, в компанию «Перспектива за границей», чтобы получить консультацию, найти хорошую высокооплачиваемую работу.

Читайте также

Добавить комментарий

Отзывы клиентов

Роман Роман
Сейчас все супер, работаю, нормально зарабатываю. Всем советую, сначала ищите работу, а потом только едьте. Это хорошая компания, спасибо вам, девчата! Читать полностью

Павел Павел
Сейчас уже оформляю воевудское. Приятно работать с таким профессиональными людьми, как Вы. Всем буду рекомендовать вашу компанию Спасибо! Читать полностью

Андрей Андрей
Обратился в компанию "Перспектива за границей" впервые. Нужно сделать визу в Польшу. Хоть и приняли безвизовый режим, но для работы все равно же рабочую визу открывать нужно. Спасибо менеджерам, что объяснили мне все тонкости этого безвиза. Читать полностью

Оля Оля
Всем своим знакомым я рекомендую обращаться в компанию «Перспектива за границей». Это надежная помощь в получении виз и трудоустройстве в Польше. Здесь действительно работают профессионалы. Читать полностью

Игорь Игорь
Сотрудничаю с ними уже 3 года! Все более чем чётко и прозрачно! Так что нечего тут сказать, кроме МОЛОДЦЫ РЕБЯТА, свое дело знают!!! Читать полностью

Алекс Умань Алекс Умань
Спасибо огромное этой компании. Я уже пол года работаю в Польше. Работой и коллективом очень доволен, зарплата тоже меня устраивает. Читать полностью