Вопрос - ответ

Во-первых, давайте сразу определимся, что Польша – член шенгенской зоны и поэтому  мы говорим о шенгенской визе. Она может быть:

• туристическая
• деловая  (рабочая, бизнес)
• гостевая (частная)

И в каждом конкретном случае мы помогаем нашим клиентам собрать полный пакет документов и предоставить всю необходимую информацию. Помогаем заполнить анкеты и обеспечиваем полное  сопровождение вплоть до получения визы. 

Стоимость визы включает в себя:

• Сервисный сбор 15 евро
• Консульский сбор (Шенген виза)35 евро
• Дополнительные затраты на профессиональную подготовку документов необходимых для оформления визы составляют от 100 – 150 евро в зависимости от типа визы.

Но следует отметить, что 35% отказов в выдаче визы происходит из-за неправильной подачи документов заказчиком и некорректном заполнении данных.

Давайте определимся сразу – цена вакансии зависит от многих факторов:

• Востребованность в специалистах определенных профессий на рынке вакансий.
•  Зарплата. Специалисты получают на порядок выше среднестатистических зарплат, а также на более высокую, по сравнению с другими, могут рассчитывать соискатели, которые готовы работать с большой физической нагрузкой.
• Наличие актуального пакета документа у соискателя.

В каждом конкретном случае мы делаем индивидуальный  расчет нашей услуги.

Для компании «Перспектива за границей»  важен КАЖДЫЙ КЛИЕНТ, и мы максимально используем все возможности для того, чтобы профессионально сопоставить физические и умственные возможности кандидата с уровнем его заработной платы. Мы помогаем получить визу и найти хорошую работу в Польше. 

В каждом конкретном случае речь идет об определенном наборе документов. Общий подход к вопросу таков: лишних документов не бывает. Для подбора наиболее подходящей вакансии могут пригодиться все документы об овладении профессией и присвоении  квалификации (дипломы, свидетельства, сертификаты и т.п. ). Никогда не будет лишней справка о состоянии здоровья, сделанных ранее прививках и санитарная книжка в том числе. 

ОДНАКО, если вакансия связана с предприятием которое производит пищевые продукты, общепит (кафе, ресторан, пекарня, фасовка продуктов, продуктовые  и аптечные склады и т.д.), то Вы обязаны будете пройти тщательный медицинский осмотр в Польше. Польская санитарная книжка действительна на территории Польши на протяжении 3 лет.

Как правило, граждане стран, которые не входят в ЕС (Украины, Армении, Беларуси, Молдовы, Грузии и России), те которые проживают в Польше на основании визы или разрешения на проживание на определенный период времени, могут работать в Польше при условии, что они имеют разрешение на работу.

ОДНАКО, на сегодняшний день, наша компания "Перспектива за границей", пока помогает трудоустроиться только гражданам Украины, России, Беларуси и Молдовы.

В каждом случае сроки оформления документов и получения желаемых документов разные. Много зависит от работы Посольства, Консульства, Визового Центра. Но в среднем, приглашение на работу от надежного работодателя делается от 15 до 20 рабочих дней. Процесс оформления визы длится от 5 недель.

ОДНАКО, наша компания "Перспектива за границей" предлагает Вам с максимальной пользой использовать это время и посвятить его изучению польского языка, истории и культуры этой прекрасной страны. 

Поздравляем! Вы успешно преодолели все барьеры на пути к осуществлению вашей заветной мечты и у Вас на руках долгожданный документ – заграничный паспорт с открытой визой! Вы можете выезжать сразу в тот же день, который обозначен как день открытия визы.

ОДНАКО, мы предлагаем Вам предварительно согласовать дату выезда с нашими менеджерами. Таким образом,  специалист компании "Перспектива за границей" поможет Вам проверить наличие необходимых документов, проконсультирует относительно ввозимого багажа и особенностей пересечения границы. И самое главное – обратит Ваше внимание на срок действия визы и предупредит о своевременном возвращении в Украину.

Безусловно, несмотря на постоянную ротацию спроса и предложения вакансий и их соискателей, компания "Перспектива за границей" бронирует для Вас, то рабочее место, о котором шла речь во время подачи заявления и оформления документов.

ОДНАКО, помните, что ситуация меняется довольно динамично и вполне возможно, что к моменту получения визы или сразу по прибытию в Польшу, Вы самостоятельно найдете более выгодную вакансию. Будьте решительны и настойчивы, ведь Ваш успех – в Ваших руках, а мы только открываем Вам перспективу!  

Мы максимально учитываем ваши пожелания относительно региона страны, в котором вы хотели бы найти работу. Это возможно еще и потому, что наша компания «Перспектива за границей» уже наработала хорошие связи с работодателями и если, к примеру, у одного владельца есть сеть мебельных фабрик или ресторанов по всей стране, то мы можем предложить Вам равнозначные вакансии в любом воеводстве.

ОДНАКО, следует обратить внимание, что если у Вас нет каких либо личных приоритетов (наличие родственников, друзей и т.д.), то все таки определяющим фактором выбора места работы должно оставаться соответствие вакансии Вашим возможностям. А знание польского языка – будет незаменимым в любом регионе Польши

Все зависит от длительности маршрута, комфортабельности и вида транспорта, который вы выбираете. Для примера:

• поезд Киев-Варшава находится в пути 17 часов и билет можно купить за 2 200 грн.
•  самолет Киев-Варшава доставит до места назначения за 1 час 30 минут, но стоить это будет от 3 500 грн.,
•  попутной машиной с сервиса BlaBlaCar вы можете добраться за 9-10 часов и за 400-500 грн.,
•  автобус Киев-Варшава находится в пути 15-16 часов и стоит 650-1200 грн. в зависимости от комфортабельности.

В каждом отдельном случае следует индивидуально подходить к выбору  и взвешивать все риски и преимущества при пересечении границы.

Менеджеры компании "Перспектива за границей" помогут Вам составить  оптимальный маршрут, учитывая все варианты удобства и экономии, расскажут,  как лучше всего добираться и помогут с приобретением билетов. 

Мы уже говорили раньше о том, что максимальная сумма денег, ввозимая в Польшу и не облагаемая налогом, не должна превышать 10 000 евро. Но действительно, есть минимум, который должен быть у человека, въезжающего в страну.  Должно быть с собой не менее 500 злотых (120 евро). Но помните, для тех, кто едет на работу, это  минимальная часть затрат на питание и личные расходы  с учетом того, что проживание у Вас будет бесплатным, а питание не будет стоить дорого.  В редких случаях могут быть отчисления с зарплаты в размере 100-200 злотых за коммунальные услуги. Если вы употребляете алкоголь и табачные изделия, затратная часть будет гораздо больше. А может быть, это хороший повод начать вести здоровый образ жизни?  Так и полезнее и выгоднее!

Более детально ответ на этот вопрос Вы прочитаете в статье

«Что брать на работу в Польшу?» 

Процедура начисления и выплаты заработной платы производится согласно трудовому законодательству Республики Польша. Безусловно, на каждом предприятии,  могут быть какие либо особенности, но в целом они соответствуют закону. Традиционно, в период с 10-15 число  зарплата начисляется за уже отработанный месяц, в польской валюте (злотых) на банковскую карточку.  Счет в одном из польских банков (PKO, WBK и другие)  вам открывает работодатель  непосредственно по приезду при оформлении. На некоторых предприятиях зарплату выдают наличными деньгами «на руки».  Выплата аванса возможна, однако в каждом отдельном случае это решает работодатель.

Стоит обратить внимание на то, что перед началом работы, Вы обязательно будете подписывать трудовой договор,  и там будут прописаны все детали выплаты заработной платы. Именно перед подписанием договора Вам стоит оговорить все нюансы с работодателем. В случае неисполнения работодателем своих обязательств вы имеете право обратиться в государственную структуру «URZAD  PRACY».

Для тех, кто едет за границу действительно поработать и заработать денег, характерно и объяснимо желание работать больше и соответственно больше получать. Все зависит от вашего трудолюбия, целеустремленности, избранной вакансии и особенности работы на каждом отдельно взятом предприятии. Традиционно речь идет об объемах выполненной работы и отработанном времени. Как показывает практика, дополнительная работа возможна и она отдельно оплачивается работодателем. Возможна также и работа в выходные и праздничные дни за более высокую плату.